Ü60

Som digitalbyrå er vi klar over at eldre mennesker spiller en viktig rolle i samfunnet vårt og har verdifull erfaring og kompetanse. Vi mener at personer over 60 år og eldre før pensjonsalder fortsatt har mye å bidra med, og tilbyr derfor ulike muligheter for samarbeid.

Vi mener at eldre har mye erfaring og kompetanse som er svært verdifull i arbeidslivet. Vi tilbyr ulike muligheter for samarbeid innen områder som markedsføring, design, utvikling og prosjektledelse. Våre eldre medarbeidere jobber side om side med våre erfarne medarbeidere og får mulighet til å tilegne seg verdifull erfaring fra den digitale bransjen.

En annen fordel med å jobbe med eldre mennesker hos oss er muligheten til å dra nytte av deres erfaring og kunnskap. Vi erkjenner at eldre ansatte har mye erfaring og kunnskap som yngre ansatte kanskje ikke har. Vi tror at samarbeid med eldre ansatte kan bidra til å berike arbeidsmiljøet og gi verdifull innsikt.

Vi tilbyr også våre eldre medarbeidere fleksibel arbeidstid slik at de kan balansere arbeidet med andre forpliktelser. Vi er klar over at eldre medarbeidere kan ha andre forpliktelser, for eksempel å passe barnebarn eller ta seg av familiemedlemmer. Vi bestreber oss på å skape et arbeidsmiljø som ivaretar de ansattes individuelle behov.

Vi er også stolte av å kunne tilby en rettferdig kompensasjon til våre eldre medarbeidere. Vi mener at verdifullt arbeid bør belønnes på en passende måte, og derfor tilbyr vi en rettferdig kompensasjon til våre eldre medarbeidere.

Nettstedet vårt er utformet for å vise deg at vi tror på den verdifulle kompetansen og erfaringen til eldre ansatte, og for å gi dem muligheten til å fortsette å gjøre verdifullt arbeid i den digitale bransjen. Vi tror at det å jobbe med eldre medarbeidere kan bidra til å gi deg verdifull innsikt og kunnskap og skape et berikende arbeidsmiljø. Hvis du er interessert i å jobbe hos oss, inviterer vi deg til å lære mer om mulighetene våre og bli en del av teamet vårt.